Corporate E-Learning Club

Все начиналось со слова, и слово это было – подготовка!  ЧАСТЬ 1   Все время подчеркиваю, что я не профессиональный блоггер или копирайтер, скорее практик, который уже готов поделиться опытом. Я не претендую на звание Гуру, при этом надеюсь, что некоторые советы помогут будущим и настоящим разработчикам не наступать на мои грабли. А грабли иногда больно бьют!    Думала с чего начать и решила начать с начала (да простят меня за такую тавтологию). Как подготовится к разработке, что предварительно сделать, какие инструменты можно для этого использовать. Попробую поделиться опытом. * «А надо ли?» - если вы работаете внутри компании и разрабатываете дистанционные курсы для корпоративного обучения – не пренебрегайте этим вопросом. E-learning при всех преимуществах – не всегда приведет к нужному результату. Обсудите с коллегами несколько возможных вариантов преподнесения информации, проанализируйте на предмет положительных сторон и возможных рисков. Если после ...

Дистанционное обучение все больше и настойчивей проникает в корпоративную сферу. И если несколько лет назад приходилось повсеместно презентовать преимущества данного вида обучения и преодолевать скептические возражения административных и функциональных руководителей (кстати, у функциональных руководителей скепсиса было больше), то сегодня уже обсуждение строится вокруг механики и функционала, а сам вопрос о необходимости и актуальности данного вида обучения встречается все реже. Проанализировав последние пять лет опыта в e-learning обучении, решил поделиться с вами очевидными преимуществами данного вида обучения. 1. Оценка знаний новых сотрудников и последующее обучение.   Каждая компания по-своему уникальна и у каждой компании есть набор знаний, которые необходимо сотрудникам знать и применять. Идя по пути создания банка внутренних знаний, что отчасти зачастую и становится возможным только при запуске e-learning обучения, мы создаем возможность определять, какой инф...