Corporate E-Learning Club

1.  Изучайте свою целевую аудиторию. Проведите небольшое исследование и анализ Ваших слушателей. Узнайте, кто будет по ту сторону экрана, а именно их:  средний возраст; уровень имеющих знаний; опыт работы и опыт работы в тематике обучения; отношение к обучению; отношение к теме обучения; владения технологиями; внутренняя мотивация к обучению. Обратите внимание, что 3 три пункта из нашего списка посвящены мотивации. Наверно не из проста!   Выходите за рамки понимания потребностей и стандартов обучения. Узнайте, что мотивирует Ваших слушателей проходить курсы и учиться, и что может замотивировать их применять полученные знания. Стройте материал курса учитывая их мотивацию. 2.  Думайте об обучающих, как о социальных индивидах, а не … Мы учим людей, а не роботов. Нажатие кнопок «Начать обучение», «Далее», «Далее» «Пройти тест» и «Завершить обучения» - не цель обучающего курса! Так же, как и «должны знать» - не может быть...

Для того, чтобы прочитать релиз нажмите ниже на "Дальше"

Доброго времени суток) Для развития e-learning и оказания информационной поддержки для всех кто интересуется электронным обучением решили создать данный блог. В нем будем выкладывать информацию про встречи сообщества, мнение экспертов, интересные технологии и многое другое связанное с e-learning в Украине и за ее пределами. Если есть замечания и пожелания, обращайтесь, мы всегда открыты! О   группе  Corporate e - Learning Ukraine : Создана 26 марта 2015 г.  Количество участников - 72. Проведенных очных мероприятий - 3. Наша цель  - объединение специалистов корпоративного электронного обучения, создание площадки для обмена опытом и совершенствования, демонстрация реальной практики, а также развитие направления корпоративного e-learning в Украине.  Наши участники  - корпоративные e-learning специалисты. Наши ресурсы: Линкедин  - открытая профессиональная группа для информирования о мероприятиях, новостях сферы e-learning и...