Corporate E-Learning Club

Кейс Банка Михайловский ГЕЙМИФИКАЦИЯ НА УЧЕБНОМ ПОРТАЛЕ Платформа: WebTutor Год реализации проекта: 2016  Кому мешает звук, можно отключить, аудио-комментариев в ролике нет. Описание проекта можно посмотреть тут: http://portal.coloris.com.ua/my_project/index.html https://www.youtube.com/watch?feature=youtu.be&v=DnG3HT7BAOw&app=desktop   (с 4-той минуты) Руководитель проекта - Александр Бичковский.  Платформа WebTutor. Более детальной информации пока нет, хотя в ролике достаточно много интересных моментов продемонстрировано, которые можно уже использовать. Попробуем договориться, чтобы Александр рассказал о проекте на одной из очных встреч нашего клуба в Киеве. Следите за анонсами в группе.  ⇒  Это кейс из цикла публикаций  о том, как реализовано электронное обучение в различных украинских компаниях.  Если вы тоже хотите поделиться опытом и опубликовать свой проект -  напишите мне.   Для обсуждения кейсов приглашаю в нашу  закрытую группу на ф

Екатерина Шмаглина из MZ5 group, один из участников Corporate E-Learning Club и победитель нашей  лотереи-приглашения  на конференцию "Искусство разработки курсов" в Москве, поделилась своими впечатлениями. Читайте, вдохновляйтесь и обязательно планируйте участвовать не только в онлайн-конференциях, но и в очных мероприятиях. Живое общение и обмен опытом в атмосфере коллег это настоящий драйв! Одним из новогодних подарков для меня стало приглашение на конференцию  «Искусство разработки курсов» , которая прошла 15 декабря 2016 в Москве. Было очень интересно, иногда даже поразительно. В голове прочно поселилась мысль о том, что при разработке курсов нельзя экономить на сценарии и дизайне. Иначе можно потерять не только деньги, но и время на разработку ненужного материала. В программе конференции было выделено несколько блоков, в которые вошли лучшие курсы по результатам конкурса разработчиков: - блок теории. - блок отработки знаний, - блок навигации, - блок

Автор: Марина Литвинова Спасибо всем, кто нашел время и возможность забежать к нам на вебинар-розыгрыш от Corporate E-Learning Club. Также хочу поблагодарить наших партнеров (iSpring, Гиперметод, eTutorium и Collaborator) и пожелать победителям удачных онлайн-проектов!  А мы будем ожидать от них кейсов по внедрению LMS, проведению вебинаров и разработке электронных курсов. ПОБЕДИТЕЛИ: Приз среди спикеров нашего клуба - подписка на 6 месяцев на средство для разработки курсов iSpring Suite. Победитель:  Андрей Кубай (Andrew Kubay) , SweetRush Приз - на 1 месяц аренда платформы вебинаров eTutorium. Победитель:  Вадим Демченко (Vadym Demchenko) , IDS Aqua service Приз - на 6 месяцев аренда LMS eLearning Server 4G (Гиперметод) Победитель:  Maka Mzhavanadze е, QBQ (Грузия) Приз - на 6 месяцев аренда Assessment Tools (Оценка персонала, Гиперметод) Победитель:  Вадим Демченко (Vadim Demchenko) , IDS Aqua service Приз - на 6 месяцев лицензия на eAuthor CBT (Конструктор эл

Автор: Марина Литвинова Этим кейсом я открываю ряд публикаций о том, как реализовано электронное обучение в различных украинских компаниях.   Это будет уникальный проект, подобно которому я не встречала на украинских e-learning-ресурсах. Почему? Во-первых, это будут реальные проекты с презентациями, описаниями, комментариями спикеров. Во-вторых, все они будут находиться в одном месте - этом блоге - и их легко будет найти по слову "кейс" в ярлыках. В-третьих, они будут публиковаться постоянно. 15 проектов я вам обещаю точно. Так что следите за обновлениями блога.  Зачем это вам? Помню, когда впервые я увидела, как делают e-learning в других компаниях ( Саммит разработчиков курсов , 2012, Москва) это было для меня настоящим инсайтом! Тогда я поняла, как важно не замыкаться внутри своей компании, знакомиться с коллегами и другими проектами, делиться своим опытом и перенимать опыт других. Поэтому я хочу вам дать эту возможность - смотреть на хорошие украинские проекты в сф

Дарим подарки  для участников Corporate E-Learning Club! В розыгрыше участвуют  e-learning специалисты из нашего клуба (регистрация тут  http://elclub.com.ua/ ) .   Сотрудники компаний-провайдеров или разработчиков электронных курсов не принимают участие. Такую акцию поводим только один раз в год! В прошлом году мы разыгрывали призы на встрече экспертов e-learning, в этом году проведем в формате вебинара. Не забудьте заполнить анкету , чтобы получить возможность выиграть один из подарков от наших партнеров! Среди призов в этом году: 1) аренда различных LMS-решений, в том числе SAAS, от компаний Collaborator и Гиперметод, 2) аренда платформы для проведения вебинаров от компании eTutorium, 3) лицензия на инструмент для разработки курсов eAuthor от компании Гиперметод. Специальный приз будет разыгран среди спикеров нашего клуба  - подписка на 6 месяцев на средство для разработки курсов iSpring Suite. И еще один специальный приз мы разыграем среди участников преднового

Техника пустого инбокса в e-learning для мотивации опытных сотрудников - это очень интересная идея, предложенная Мирославом Боцулой на киевской конференции ELFORUM 2016.  СКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ спикера >>> Когда может пригодиться техника пустого инбокса? В корпоративной среде мы с вами обучаем взрослых людей, основная задача которых - работать, поэтому обучение у них на втором плане.  Можно выделить три категории сотрудников: новички, карьеристы, бывалые (категория, в которую со временем переходят и новички, и карьеристы).  Как бывалый реагирует на обучение? Или скептично, или с сопротивлением.  Как мотивировать "бывалого" на обучение? Сделать обучение частью работы. Как раз с помощью техники пустого инбокса. В чем смысл это идеи? Идея пустого инбокса - это метод упорядочивания своих дел из книги Дэвида Аллена  "Как привести дела в порядок" (Getting Things Done GTD) . Тут есть книга в кратком изложении >>> Чтобы GTD  заработало, ну

Близится конец года, и каждый из нас, задумывается о том, что ... скоро праздники! А это значит, что можно будет немного переключиться и вдохновиться. И потом с новыми силами покорять новые вершины! Что же удалось покорить Corporate E-Learning Club в этом году? В 2016  мы провели  одну неформальную встречу корпоративных экспертов e-learning , где обсудили  тестирование, вебинары и минимализм в обучении.   Да, всего одну, зато  по результатам годового опроса участников  мы точно понимаем, что вы ожидаете возобновления этих встреч. И они будут! Просто дело в том, что мы  сформировали площадку для проведения вебинаров и общения участников  -   http://elclub.com.ua/  - и были полностью поглощены ее настройкой, наполнением и освоением. В течение этого года, мы организовали  11 бесплатных вебинаров, приглашая спикеров - экспертов в e-learning из Украины и России . А еще мы кропотливо систематизировали  все записи, презентации, конспекты идей  этих вебинров и выложили их в блоге, чт

1. "Как обойти "айсберги" в e-learning или 15 ошибок при внедрении и развитии проекта" Марина Литвинова. Валерий Задавысвичка, основатели Corporate E-learning Club, г. Киев Презентация Запись вебинара Ключевые идеи вебинара 2.  "Типографика: о шрифтах с любовью" Константин Бугайчук, преподаватель Харьковского национального университета внутренних дел Презентация Запись вебинара 3. "Персонаж электронного курса: кто он?" Спикер: Татьяна Гончарова, участник и спикер Corporate E-learning Club, г. Киев Презентация Запись вебинара 4. "Мотивация в e-learning" Елена Тихомирова, генеральный директор elearning center, г. Москва Презентация Запись вебинара Ключевые идеи вебинара 5."Технология упаковки знаний в видеоролики своими силами" Спикер: Евгений Медведев, студия "Синяя лошадь", г. Киев Презентация Запись вебинара Ключевые идеи вебинара 6. "Возможна ли геймификация на учебном п

Автор: Марина Литвинова http://elf.etutorium.com/ более 200 участников 21 спикер активный нетворкинг насыщенная программа презентации спикеров ( скачать ) фото Некоторые идеи выступлений с более детальным описанием тех кейсов, которые субъективно для меня показались интересными и практическими.  На мероприятии было два потока: 1) обучение как бизнес (в большей степени нацелен на преподавателей и учебные центры, которые хотят перевести очное обучение в формат e-learning). 2) корпоративное обучение (нацелен на аудиторию e-learning специалистов в компаниях). Я посмотрела один доклад в первом потоке и потом до конца мероприятия была во втором, пропустив только первый доклад про вебинары. Кстати, мои коллеги рассказывали, что было интересно. Первый поток "Обучение как бизнес" (только первый доклад, все остальные можно посмотреть в mindmap одного из участников ) Константин Бугайчук,  Научно-исследовательская лаборатория ХНУВД Тема:  ОНЛАЙН-КУРС: С ЧЕГО НАЧАТ