Итоги опроса от Corporate E-Learning Club про тренды и не только

Автор: Марина Литвинова

Мы благодарим всех, кто принял участие в опросе от Corporate E-Learning Club!
Хотим поделиться некоторыми результатами, которые будут интересны для всех участников клуба.

Среди наиболее популярных задач, над которыми работали участники нашего клуба в своих проектах в 2016 году, были названы:

• оценка эффективности обучения (59 % респондентов)
• повышение мотивации участников (59%)
• автоматизация процессов обучения (59 %)
• геймификация обучения (55%)
• смешанное обучение (55%)

Наименее популярной оказалась задача создания команды e-learning специалистов, которую отметили в анкете всего 14% респондентов. Видимо, или команда не столь большая, или кардинальных перемен в структуре подразделения не было. Кстати, по результатам опроса, который мы проводили в нашей группе на Facebook, в большинстве компаний всего 2 сотрудника занимаются e-learning. Вот такие небольшие команды. Хотя, часто бывает, что это и один специалист.

В 2017 году наши участники планируют уделить внимание таким e-learning трендам:

• геймификация обучения (50%)
• внедрение смешанного обучения (50%)
• разработка мини-курсов (50%)
• создание культуры обучения в компании (45%)
• использование облачных технологий (36%)

Как видно, геймификация по-прежнему привлекает к себе достаточного много внимания в нашем секторе обучения. А вот оценка эффективности и мотивация, похоже, активно отработаны в этом году, поэтому в следующем году акцент сместится в сторону мини-курсов, культуры обучения и облачных технологий. Ну что ж, посмотрим.

Также мы спросили, какие из тем выступлений спикеров elclub вам запомнились в 2016 году? Такими темами, по результатам опроса, стали:

• Мотивация в e-learning (Елена Тихомирова)
• Возможна ли геймификация на учебном портале (Алексей Корольков)
• Морской бой в тестировании (Александр Слепец)
• Типографика: о шрифтах с любовью (Константин Бугайчук)
• Как создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера (Наталия Павлова)

Поэтому мы хотим поблагодарить наших замечательных спикеров за интересные темы, с которыми они выступили на вебинарах и очных мероприятиях.

Среди тем, которые интересуют участников клуба с целью повышения своего профессионализма были названы:

• тренды и метрики СДО
• тестирование, в том числе адаптивное
• смешанное обучение
• мобильное обучение
• внутренний маркетинг в обучении
• геймификация
• педагогический дизайн
• разработка курсов в Articulate
• разработка курсов в Courselab
• управление знаниями
• мотивация обучаемых

Рискну предположить, что участники клуба стремятся повышать уровень своих знаний в тех сферах, которые пригодятся им для работы над своими проектами в 2017 году. Поэтому снова мы видим тенденции геймификации, смешанного, мобильного обучения и целого комплекса знаний, который пригодятся для создания культуры обучения в компании.

Кстати, в течение 2016 года для участников клуба было организовано 10 бесплатных вебинаров. Если вы пропустили какую-то из тем, то всегда есть возможность посмотреть запись и презентацию на ресурсах клуба: 

• http://elearncorpua.blogspot.com/  
• http://elclub.com.ua/

Из пожеланий, которые оставили участники опроса по поводу деятельности Corporate E-Learning Club были названы такие:

• проведение и вебинаров, и очных встреч
• потребность в материалах по мотивации
• обмен опытом по внедрению СДО
• рассылки с полезным контентом (шаблоны, элементы курсов)
• онлайн-конференции
• практикумы курсов

Спасибо за ваши пожелания. Мы постараемся их учесть. И, конечно же, нам были очень приятны слова благодарности в адрес Corporate E-Learning Club.

Пишите, предлагайте ваши идеи, обсудим и что-то интересное обязательно придумаем!


Ваш elclub,
http://elclub.com.ua/
elearncorpua@gmail.com