Corporate E-Learning Club

Автор - Виталий Озерян Перевод статьи ( источник ) 1.       Онлайн-сообществу нужен администратор. Вам жизненно необходим человек, который каждое утро просыпается с мыслью о сообществе. 2.       У сообщества должна быть цель. Сообществу нужна цель, значимая для людей, к которым вы стремитесь. Не создавайте, а найдите цель, имеющую значение для многих. И стройте сообщество вокруг неё. 3.       Вы должны использовать инструменты или платформу, с которыми участники знакомы. Используйте инструменты, с которыми работает ваша аудитория. Не используйте MySpace, если вашей аудитории там нет. Не используйте яркие или мудрёные инструменты. 4.       Создавайте контент о сообществе. Сообщества это, в первую очередь, о людях. Убедитесь, что вы пишете об участниках сообщества столько же, сколько и о своей организации. 5. ...

Автор: Марина Литвинова Источник Обучающий онлайн-контент, маркетинг и аналитика на встрече Corporate e-learning club 12 апреля 2018 наш клуб впервые собрался в Днепре. И, думаю, что я не ошибаюсь в том, что это самое первое в моем родном городе мероприятие для e-learning специалистов. Мы говорили о том, как меняется отношение к онлайн-обучению: от дополнения для очных тренингов к смешанным форматам, и от blended learning - к исполнению главной роли. Повышается требование пользователей к качеству контента. И, в тоже время, практически любой контент на бурно развивающемся и еще диком рынке онлайн-обучения сейчас может найти своего потребителя.  Курсы, вебинары становятся бизнес-продуктом, для которого подключаются методы маркетинга с целью продвижения и продажи конечному пользователю. e-learning это больше не академическое и корпоративное обучение. Теперь у нас появилась третья сторона - бизнес: стартапы, различные проекты, учебные центры, фрилансеры.  ...

Через месяц  Corporate e-learning club  отметит  три года  со дня своего основания.  То, что независимое профессиональное сообщество работает  в течение трех лет - большая победа. Кто пробовал заниматься проф.сообществами, понимает трудности кропотливого постоянного труда для сохранения активности в группе. Потому считаю, что мы молодцы: сохранили динамику, независимость и накопили полезный контент. И в честь нашего трехлетия я  решила создать  базу знаний e-learning специалистов   t.me/elearningclub .  Вы еще не в Telegram? Тогда мы идем к вам. Учитывая повальную миграцию в Telegram, мне пришлось освоить этот мессенджер и разобраться с ботами. Жаль было оставить этот опыт без дальнейшего применения, и потому я быстро создала новый канал. В скоре будет еще один сюрприз про обучение e-learning специалистов педагогическому дизайну. Следите за анонсами в блоге и соц.сетях. Надеюсь, что не в telegram, еще думаем над реализацией. Поч...

1.  Изучайте свою целевую аудиторию. Проведите небольшое исследование и анализ Ваших слушателей. Узнайте, кто будет по ту сторону экрана, а именно их:  средний возраст; уровень имеющих знаний; опыт работы и опыт работы в тематике обучения; отношение к обучению; отношение к теме обучения; владения технологиями; внутренняя мотивация к обучению. Обратите внимание, что 3 три пункта из нашего списка посвящены мотивации. Наверно не из проста!   Выходите за рамки понимания потребностей и стандартов обучения. Узнайте, что мотивирует Ваших слушателей проходить курсы и учиться, и что может замотивировать их применять полученные знания. Стройте материал курса учитывая их мотивацию. 2.  Думайте об обучающих, как о социальных индивидах, а не … Мы учим людей, а не роботов. Нажатие кнопок «Начать обучение», «Далее», «Далее» «Пройти тест» и «Завершить обучения» - не цель обучающего курса! Так же, как и «должны знать» - не может быть...

«Разработкой электронных курсов можно заниматься для обучения сотрудников компании в которой работаешь, можно быть частью команды компании, которая специализируется на e-learning, а можно быть и самостоятельным, работая на себя, другими словами быть фрилансером. В этой статье хотим Вам предложить взглянуть на разработку электронных курсов глазами опытного фрилансера, где даются хорошие и полезные советы. Если Вы вдруг решите или уже решили попробовать проектную работу с заказчиком напрямую, они точно Вам пригодятся. Статья на украинском языке.» Багато співробітників із офісу – почувши слово freelancer – одразу уявляють собі море і ноутбук на колінках ;) насправді це не так! Фрілансери ідуть на таку роботу по декільком своїм об’єктивним причинам - транспорт займає багато часу (не всі можуть жити біля роботи) та і час-пік не всім «до смаку»; ще причиною (та і найважливішою мотивацією) може бути – самостійність; а іноді – причиною переходу на freelance – є просто декрет аб...

Приближается четвертая встреча корпоративных специалистов e-learning. Это хорошая возможность узнать что-то новое и поделиться своим опытом в сфере электронного обучения. По отзывам участников предыдущих встреч, после мероприятия каждый может для себя вынести нечто полезное и практичное, а также насладиться общением с единомышленниками. На этот раз спикеры расскажут нам о том, как измерить эффективность e-learning, а также как эффективно и качественно организовать электронное обучение. Мы увидим опыт как внутреннего (разработка курса собственными силами внутри компании), так и внешнего эксперта (командная разработка для различных компаний). Также будет поднята тема оценки персонала. Хоть она и не имеет прямого отношения к e-learning, но с ней часто сталкиваются многие в части внедрения дополнительного модуля LMS.  Приходите к нам, узнавайте новое и делитесь своими знаниями. Неформальные встречи Corporate e-learning Ukraine это: Знакомство и дружественное общение с колл...