Corporate E-Learning Club

Автор: Марина Литвинова Это конспект по итогам проведенного вебинара  "Тренды и барьеры в e-learning от практиков" для тех, кто не принимал участие.  Запись  самого вебинара, который состоялся на платформе etutorium.com 08.12.2016 в 16:00, доступна только зарегистрированным на это мероприятие участникам по ссылкам в вашей почте. Но, если вы пропустили, не страшно. Я постаралась детально все передать, правда кроме дискуссий в чате, которые тоже были очень интересными, за что большая благодарность активным участникам. В конце статьи есть презентация, где можно посмотреть некоторые примеры трендов.  Итак, вначале мы обсудили то, что современные технологии меняются и совершенствуются постоянно и очень быстро. И происходит это быстрее, чем мы успеваем к ним адаптироваться. Совсем недавно бОльшая часть наших усилий шла именно на поиск  информации и учителя. Теперь же нужно потратить достаточно много времени, чтобы сориентироваться в огромных потоках знаний...

Автор:  Марина Литвинова Мы благодарим всех, кто принял участие в опросе от Corporate E-Learning Club! Хотим поделиться некоторыми результатами, которые будут интересны для всех участников клуба. Среди наиболее популярных задач, над которыми работали участники нашего клуба в своих проектах в 2016 году, были названы: оценка эффективности обучения (59 % респондентов) повышение мотивации участников (59%) автоматизация процессов обучения (59 %) геймификация обучения (55%) смешанное обучение (55%) Наименее популярной оказалась задача создания команды e-learning специалистов, которую отметили в анкете всего 14% респондентов. Видимо, или команда не столь большая, или кардинальных перемен в структуре подразделения не было. Кстати, по результатам опроса, который мы проводили в нашей группе на Facebook , в большинстве компаний всего 2 сотрудника занимаются e-learning. Вот такие небольшие команды. Хотя, часто бывает, что это и один специалист. В 2017 году наши участники плани...

По материалам e-learningPRO Ближе к концу года можно оглянуться на уже озвученные тренды в e-learning и спросить себя: а что в этом году еще можно успеть реализовать? Предлагаем краткий список, по которому можно сориентироваться, двигаете ли вы в направлении трендов или нет. А даже если нет, может это тоже хорошо? Тренды 2016. Проанализировано наиболее интересное на просторах сети Интернет, из чего мы получили такую 20-ку идей. Автоматизация процессов обучения и других HR процессов на одном ресурсе Облачные технологии (аренда серверов, совместная разработка контента) Разработка контента может быть очень простой (например, короткое видео можно быстро заснять на телефон и выложить в СДО, или сделать быструю сборку курса по готовым шаблонам, экспресс-курсы) Передача опыта внутри компании (блоги лучших практиков, консультации в форуме, в вебинарах, интервью) Геймификация (не только для мотивации, но и для создания стратегии обучения) Персонализация обучения Адаптивное тестирован...

Автор: Марина Литвинова Релиз из блога автора 17 декабря 2015 г состоялась 5-ая неформальная встреча профессиональной группы Corporate e-Learning Ukraine.  На этот раз мы задавали много интересных вопросов, рассуждали о развитии отрасли электронного обучения и e-learning специалистов, обсуждали тренды этого года и планы развития на следующий год, послушали 9 д окладов и провели практикум в формате фасилитации. Встреча проходила в формате коротких 10-ти минутных выступлений каждого из приглашенных экспертов.