На какие ключевые моменты обратить внимание при внедрении e-learning?

  1. Автоматизация всех процессов обучения
  2. Взаимосвязь обучения с HR-процессами
  3. Взаимосвязь обучения с бизнес-процессами
  4. Аналитика в виде dashboard и прочей наглядной визуализации для понимания всей картины развития СДО в компании и как инструмент для руководителей
  5. Постоянная обратная связь от всех участников обучения, и тех, кто организует обучение, и тех, кто учит
  6. Постоянное общение с коллегами из других компаний и для сравнения с достижениями др.компаний и для перенимания чужого опыта

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Что мотивирует сотрудников к обучению?

База знаний E-learning специалиста (супер-сборник полезных ресурсов)

Кейсы украинских проектов e-learning (обновляемый пост)